第78节
她认真地听着，也记住了大部分的重要内容，可却时不时地在走神，觉得无比荒谬，不知道自己在干什么。
“你还有什么不清楚的点？”
周卓以为她会有点情绪，问他些什么，她却没有说话，微皱着眉在翻阅文件。不，她是在查找自己想要的信息，跳着翻。
这所有的文件中，都不会有veronica这个英文名。所有的重点和执行条件，周卓也已经讲的很清楚了，他不知道她在找什么。但他很有职业素养地没有问，只回答她的问题。
许嘉茗合上文件，“暂时没有。”
周卓见她这么个没反应的样子，一句废话没有，再次惊讶了。她这人的心理素质，超乎了他的想象。
“那你后面如果有什么疑问，可以随时联系我。”
“好，谢谢。”
“行，那我的工作就到这了。”
许嘉茗笑了下，“你吩咐让我在家等你，我就知道你不是来玩的。你这么专业，应该来之前告诉我目的。”
周卓觉得她讲的这句话，另有深意。这也不是她平常的说话方式，她应当是个很直接的人，“我在飞机上还作了心理建设，不知道该怎么跟你开口。”
“怕我接受不了吗？”
“是的。”
“没什么接受不了的。”
“怎么，是在怪我瞒着你吗？”
许嘉茗不会对好朋友有责怪，但如果要怪，到底是怪他瞒着她，还是怪他没瞒好。不过这些问题，现在都不重要了。
“不会。”许嘉茗摇了头，“周卓，谢谢你一直帮我、一直在为我着想。”
“这有什么，朋友就应该互相照应着。”周卓看着她，“嘉茗，有什么事就跟我说，别自己憋着。”
“有，麻烦你帮我找个中介，我想在公司附近找个1b1b的公寓。”
“行，我回头就找了推给你。后面的资产证明这些，交给我来。”
“谢谢。”许嘉茗看了他拎的包，“你这是一天往返吗？”
“是的，明天还得出差。”
“走吧，出去吃饭吧。”
顾着他的航班时间，两人就在她家附近吃了饭。离得近，周卓出门时也没拿包，吃完回来后，他准备拿了包就走。她进了卧室后没一会儿，就拿了个东西出来。
许嘉茗将手中的牛皮纸袋递给他，“帮我转交给veronica。”
周卓接在手里，愣住了没收进包里，“你都知道了？”
“对。”
周卓前脚才问了她是不是怪他瞒她，后脚就又一件被曝光，看着她这不动声色的模样，不像是怪他的样子，“你会怎么做？”
“从前怎样，以后就怎样。”
“如果她问我你说了什么，我可以把这句话告诉她吗？”
“可以。”
许嘉茗看着他脸上的复杂表情，笑着催促了他，“赶紧走吧，别耽误了航班。”
周卓看了眼手机，是该走了，“好，七月见。来之前告诉我，我去帮你搬行李。”
“嗯，七月见。”
门关上后，许嘉茗走进屋内，夕阳已经照进屋内，半个客厅都被笼罩在霞光里。地上的拼图，今天完不成了。
看着沙发上的文件，她想知道的，已经从这几份文件中交叉验证过了。按照时间来看，是爸爸最后一次来见她，爸爸自己也说过的，是去美国见了律师。
她不知道爸爸带着怎样的心情来见她，他们谁也不知道，那是此生最后一别。她毫无察觉，也不能分担他的痛苦与担忧。
如果她是他最大的担忧，他为什么不能为她留下？
他人都没了，钱对她有什么意义呢？
但这么说也是不精准的，钱是有用的，能让她不必委屈自己跟别人合租，仅此而已。她没多大的物欲，这半年没买衣服也没什么的，她只要有一个独立的空间就好。
再多的钱，都换不回她的爸爸了。
许嘉茗趴在了地毯上，试图专心地将图拼完整。可她就是找不到缺的那一块，怎么都找不到。
眼泪忽然落下，打湿了碎片。
老板从去年的圣诞假期开始，就时常不在，找不到人影。急事会处理，都知道他人处于休假状态，没什么事也不去打扰他。
假期久到像是上半年，就把一年的假给休完了。
之前这个念头只是闪现了一下，陆逊也没想到，竟成真了。
先是之前的一个周六，下班前老板说有事下周一讲，他这是不来公司的意思。见老板要休息，要干活的陆逊周日也姗姗来迟，十一点才来加班。结果，他发现老板已经在办公室了。虽然自己是来加班的，但被发现了晚来还是有些尴尬。不过这种小事，老板从来不会说什么。
从那一天起，老板几乎就没有过周末和休息。
之前老板在和不在公司的时间几乎是一半一半。现在，除了必要的出差，老板只要在北京，都会来公司。没有应酬时，晚上还加班。
这种作息，都让陆逊有了种错觉，老板就像是个普通的打工人。除了早上来得晚些，一天中大部分时间都给了公司。通勤一样要遭遇堵车，不管买的房子有多贵，就是用来睡觉的地方。
当然，这是种愚蠢的错觉，特别是陆逊做错事被骂的时候。
老板已经许久没有这么细致地抓工作了，格外看重手头的这件事。毕竟公司到了这个规模，老板必须抓大放小，用明晰的规则去做管理。
陆逊跟老板算早的，他知道，这种对细节的严苛，在老板身上并不罕见。那时公司已经熬过起步阶段，上正轨了，而且老板有一个好的背景，资源都是送上门的。
当然，这也并不全然是好事。把你当有钱的傻子来坑蒙拐骗的不少，区别就是这种量级的诈骗更高明些。资源也不能乱用，不然一开始就在给自己埋雷。而且哪个给你送一百的人情，是只要你还两百的？
在资源的利用上，老板是极其谨慎的。
当时拿到了个大项目，陆逊也被老板的落地能力震惊。每个结点都盯着把关不说，什么活儿都干，哪里紧急了就自己顶上，方案都亲自写过。他的惊讶点在于，二代们天然擅长资源的整合利用，也天然地轻视落地执行，没法这么亲力亲为，去干一些看不上的小事。
老板也能吃得起苦，紧要关头，一天十六个小时的工作量，实打实地投入。但陆逊知道，于老板而言，工作量大也许不是苦，苦的是精神上的煎熬。这个量级的大项目，只能成功。
很多时候没有重来的机会，一关不过，就没有下一关给你闯。
在项目最煎熬的时候，陆逊几乎都没看到过情绪化的老板。兴许压力都发泄了再来面对下属，但下属事办的不好，照旧会被骂。
管理层说话做事，兴许还要讲究个艺术性，让人揣摩自己的意思。老板不会，因为他没有这个时间，必须快速地给出反馈。
做下属，虽不免要去猜测老板的心思，但陆逊的经验是，尽量就事论事，被骂完，改了就不要往心里去。老板只要用你，就是信任你。
上次一个粗心的错误，被训了陆逊也没当回事，下班前照例来汇报工作。
一进办公室，陆逊就灵敏地嗅到了烟味，老板办公室从来不会有烟味。可走近时他看到了办公桌上烟灰缸里被掐灭的半截烟。这像是老板的风格，不抽完就掐了，估计就过个瘾。估计是累了，已经七点多了。